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發(fā)布時間：2017年09月20日大
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為提升企業(yè)內訓質量，動態(tài)管理內訓師隊伍，進一步提高內訓師課程開發(fā)與授課能力，逐步完善內部課程體系，9月14日-15日，愛眾股份公司在五樓會議室組織開展了內訓師能力提升第一階段培訓工作，參訓人員為總部職能部門、事業(yè)部、子分公司推薦的業(yè)務骨干、技術能手共25人。
本次培訓分兩階段內容，第一階段主要內容為課程開發(fā)設計，學習如何邏輯化、結構化地撰寫教案；學習如何歸納總結、圖文并茂地制作PPT演示稿；學習如何設計課后作業(yè)、考試試題，做好課程評估；學習如何搜集資料，分析資料，形成自己獨特的觀點。此外，還學習了作為一名優(yōu)秀內訓師的十大標準與六大天條，讓踏入教育事業(yè)的內訓師們有了奮斗的標準。第一階段培訓結束后，所有參訓人員將根據申報的課題結合第一階段學習內容進行二次開發(fā)，形成課程開發(fā)成果。
第二階段主要內容為課程成果展示及授課技巧、學習如何調動課堂氣氛、如何做好與學員的溝通等內容。第二階段結束后，公司將根據評價標準評選出2017年度合格內訓師及精品課程，并將精品課程歸入公司內部課程體系。
公司組織此次培訓，旨在將內部的知識、技術、技巧、方法、標準等沉淀下來，形成愛眾自己的資源，通過自己人培訓自己人的思路，有針對性地進行知識的傳遞、經驗的傳承。
（愛眾股份公司 湯丹 文/圖）